Keperluan untuk kakitangan elektrik

Untuk mengelakkan peratusan tinggi kemalangan peralatan elektrik, kakitangan yang menservis pemasangan elektrik mesti dilatih khas, sihat dan memiliki kemahiran profesional yang berkaitan.

Status kesihatan kakitangan elektrik ditentukan oleh pemeriksaan perubatan pada masa bekerja dan selepas itu secara berkala setiap 2 tahun. Orang di bawah umur 18 tahun mungkin tidak bekerja dengan peralatan elektrik. Terdapat kontraindikasi untuk bekerja dalam pemasangan elektrik untuk orang yang kehilangan pendengaran kekal, penglihatan yang lemah, koyakan yang berpanjangan, pelanggaran alat vestibular, penagih alkohol, penagih dadah dan penyalahgunaan bahan.

Orang daripada kakitangan elektroteknik dengan kumpulan kelayakan II — V untuk keselamatan elektrik tidak boleh mengalami kecederaan dan penyakit (bentuk kekal) yang mengganggu kerja pengeluaran.

Latihan adalah prasyarat untuk mengambil kakitangan elektrik. Latihan industri-teknikal dijalankan oleh pekerja kejuruteraan-teknikal yang berkelayakan di bawah program khas.Tempoh latihan adalah sehingga tiga bulan untuk latihan di tempat kerja dan sehingga enam bulan di tempat kerja.

Program latihan termasuk pengetahuan teori yang minimum, serta kajian skim bekalan kuasa, pemasangan dan pembaikan peralatan elektrik, dokumen peraturan semasa, teknologi baharu, keselamatan elektrik. Pengecualian dibuat untuk juruelektrik yang telah berpindah ke pekerjaan lain atau berehat dalam kerja selama lebih daripada setahun. Latihan mereka dijalankan mengikut program yang dibangunkan oleh orang yang bertanggungjawab ke atas peralatan elektrik di bawah bimbingan pakar yang berpengalaman dalam masa yang diperlukan untuk menguasai kemahiran praktikal untuk bekerja di tempat baru.

Selepas menamatkan latihan industri, kakitangan elektrik mesti lulus ujian pengetahuan dalam komisen kelayakan dengan tugasan kepada kumpulan keselamatan elektrik. Terdapat 5 kumpulan kesemuanya. Kakitangan elektrik menerima kumpulan kelayakan II-V.

Juruelektrik diuji oleh jawatankuasa yang dilantik oleh ketua perkhidmatan elektrik. Komisen termasuk sekurang-kurangnya 3 orang. Pengerusi atau salah seorang ahli mestilah mempunyai kumpulan kelayakan IV.

Pengetahuan setiap pekerja disemak secara individu. Hasil semakan direkodkan dalam jurnal borang yang ditetapkan. Semua mereka yang telah berjaya lulus peperiksaan diberikan sijil khas dengan tugasan kepada kumpulan kelayakan keselamatan elektrik yang berkaitan. Sijil tersebut memberi hak untuk menyediakan pemasangan elektrik tertentu sebagai kakitangan pengendalian atau pembaikan.

Yang pertama kumpulan keselamatan elektrik diberikan kepada kakitangan bukan elektrik yang berkaitan dengan pengendalian pemasangan teknologi jika terdapat risiko kejutan elektrik. Ini dilakukan oleh orang yang bertanggungjawab untuk peralatan elektrik perusahaan, bengkel, tapak. Sijil tidak dikeluarkan, hasilnya disediakan dalam diari khas.

Mereka yang belajar di institut dan sekolah teknik di bawah umur 18 tahun dalam pemasangan elektrik sedia ada hanya di bawah pengawasan berterusan seseorang dari perkhidmatan elektrik: dalam pemasangan elektrik sehingga 1000 V — dengan kumpulan keselamatan elektrik tidak lebih rendah daripada III, dan pemasangan melebihi 1000 V — tidak lebih rendah daripada IV. Dilarang menerima pelajar di bawah umur 18 tahun untuk kerja bebas dan menugaskan mereka kepada kumpulan keselamatan elektrik yang lebih tinggi daripada II.

Kakitangan elektrik mesti memahami dengan jelas ciri-ciri teknologi perusahaan, mematuhi disiplin buruh dengan ketat, mengetahui dan mematuhi peraturan dan peraturan keselamatan untuk operasi teknikal pemasangan elektrik (PTE dan PTB), arahan dan keperluan dokumen pengawalseliaan lain. Mereka yang melanggar PTE dan PTB tertakluk kepada hukuman tatatertib dan pentadbiran.

Selepas itu, kakitangan elektrik yang menservis secara langsung pemasangan elektrik sedia ada mesti diperiksa setiap tahun.

Orang yang telah melakukan pelanggaran PTE dan PTB tertakluk kepada pemeriksaan luar biasa. Jika penilaian tidak memuaskan, peperiksaan ulangan ditetapkan. Kakitangan yang menunjukkan pengetahuan tidak memuaskan untuk kali ketiga tidak dibenarkan untuk menservis pemasangan elektrik dan mesti dipindahkan ke tempat kerja lain.

Tanggungjawab pelaksanaan PTE dan PTB oleh kakitangan elektrik di setiap perusahaan ditentukan oleh huraian kerja dan peraturan yang diluluskan mengikut cara yang ditetapkan oleh ketua perusahaan atau organisasi yang lebih tinggi. Dengan perintah (dekri) pentadbiran perusahaan pertanian, seseorang yang bertanggungjawab untuk industri elektrik dilantik daripada kalangan pekerja perkhidmatan elektrik.

Semakan awal pengetahuan dan penentuan kumpulan kelayakannya dijalankan: V — dalam pemasangan elektrik melebihi 1000 V dan IV — dalam pemasangan elektrik sehingga 1000 V.

Orang yang bertanggungjawab ke atas peralatan elektrik sekali setahun lulus ujian pengetahuan dalam jawatankuasa yang dipengerusikan oleh ketua perusahaan (ketua jurutera) dengan penyertaan wakil semakan teknikal kesatuan sekerja dan pemeriksa Energonadzor. Dalam jawatankuasa yang sama, timbalan ketua perkhidmatan elektrik dan jurutera perlindungan buruh perusahaan diperiksa. Pegawai yang berkenaan boleh ditugaskan kepada kumpulan keselamatan elektrik yang berkaitan dalam komisen kelayakan yang ditubuhkan di organisasi serantau "Energonadzor".

Ketua dan timbalan subbahagian struktur perkhidmatan elektrik dan orang yang bertanggungjawab untuk peralatan elektrik bengkel pengeluaran dan bahagian perusahaan diperiksa oleh jawatankuasa yang terdiri daripada orang yang bertanggungjawab untuk peralatan elektrik (pengerusi), jurutera perlindungan buruh. wakil perusahaan dan peralatan elektrik. Kekerapan pemeriksaan berulang untuk jurutera dan juruteknik ialah 3 tahun.

Selepas semakan pengetahuan, setiap juruelektrik yang terlibat dalam kerja pembaikan operasi dan operasi menjalani latihan amali di tempat kerja di bawah bimbingan mentor berpengalaman selama sekurang-kurangnya dua minggu, selepas itu dia dibenarkan bekerja secara bebas. Latihan magang dan kemasukan ke kerja bebas diformalkan dengan pesanan untuk perusahaan.

Orang utama perkhidmatan elektrik perusahaan adalah juruelektrik untuk pembaikan dan penyelenggaraan peralatan elektrik. Selain diberikan kumpulan keselamatan elektrik tertentu, setiap juruelektrik mesti mempunyai kategori yang sepadan dengan pengetahuan dan kemahiran praktikalnya. Pada masa yang sama, ladang mesti mempunyai jumlah kerja yang diperlukan sepadan dengan kategori ini.

Tarif dan ciri kelayakan profesion "Juruelektrik untuk penyelenggaraan dan pembaikan peralatan elektrik" telah dibangunkan berkaitan dengan rangkaian tarif 6 digit. Ia mengandungi penerangan tentang tempat kerja yang paling biasa dan disusun dengan kerumitan yang semakin meningkat.Kandungan khusus, skop dan prosedur untuk menjalankan operasi di tempat kerja ditetapkan oleh arahan tempatan dan dokumen normatif lain.

Penugasan atau peningkatan kategori kepada pakar perkhidmatan elektrik dijalankan oleh suruhanjaya khas berdasarkan kenyataan juruelektrik, dengan mengambil kira pengetahuan dan kemahiran praktikalnya.

Selepas menerima kenyataan daripada juruelektrik, ketua perkhidmatan elektrik mesti:

• mengkaji tarif dan buku rujukan kelayakan yang tersedia daripada pentadbiran perusahaan mengenai keperluan untuk juruelektrik kategori ini;

• untuk menilai kemungkinan menetapkan kategori yang sesuai, berdasarkan jumlah kerja yang dilakukan di ladang ini dengan kerumitan yang sepadan, untuk mewujudkan kemungkinan memindahkan juruelektrik dalam bidang kerja ini;

• semak pematuhan kumpulan keselamatan elektrik dengan juruelektrik; membangunkan tiket, menyediakan tempat kerja untuk peperiksaan; menyelesaikan isu mewujudkan komisen;

• menyusun dokumen yang berkaitan pada akhir pemeriksaan.

Hasil kerja suruhanjaya diformalkan mengikut perintah, kategori yang ditentukan direkodkan dalam buku kerja.

Kerja pengurusan dengan kakitangan perkhidmatan tidak terhad kepada penentuan kumpulan dan kategori keselamatan elektrik. Ia perlu mengambil langkah sistematik untuk meningkatkan kelayakan juruelektrik. Untuk tujuan ini, latihan kumpulan dan individu, kajian PTE dan PTB, arahan dan peraturan lain, latihan kecemasan dan latihan di tempat kerja disediakan.

Penambahbaikan kelayakan pekerja kejuruteraan dan teknikal dijalankan dengan menganjurkan kursus untuk meningkatkan kelayakan, seminar, kuliah, laporan.

Pengurusan kerja penambahbaikan dan latihan kakitangan elektrik diamanahkan kepada orang yang bertanggungjawab untuk peralatan elektrik.